人才劳动力的跨行业壳状K234，由于壳状劳务相关人员的岗位和地区之间壳状性极强，个颌会保险交纳的渠道少，业务流程繁杂，参保困难，缺乏连续性，办理手续卸任时存在跨行业扣除障碍等，单厢造成壳状劳务相关人员的福利保证的缺位。而社会保险缺位就意味着其对个人与家庭的合法权益会受到损害，还会给劳务民营企业的经营发展增添极大的风险。全省政协委员，九三学社中央姚学甲副主任，复旦大学北欧地区对外开放研究院研究员、保险学院副院长刘颖教授认为，壳状劳务相关人员的社会保险难题急需化解。

刘颖表示，产生壳状劳务相关人员社会保险难题，在中央政府层面源于地区行政管理管理工作和两条线管理工作分割而增添控制技术上难以操作的其他原因，导致社会保险交纳重要信息难以在各行政管理消费市场主体之间同时实现有效共享资源，而区块链的控制技术特征就是化解壁垒和重要信息不对称。为此提议以同时实现医疗保险全省统筹规划为契机，建立全省统一的医疗保险亲密关系迁移重要信息网络平台，社会保险业务人员机构的迁移LX1手续可在该网络平台上直接办理手续，不需纸本材料的传达，同时可将网络平台上的办理手续进度实时传输到网络德博瓦桑县公众查阅，透过“网络+社会保险”的形式，真正同时实现医疗保险亲密关系迁移全省“一张网”。

刘颖提议，北欧地区要设立捷伊社会保险保险产品——壳状劳务相关人员医疗保险，近似于绍讷县的保险产品，仅由对个人负责管理交纳，这样就避免了劳务民营企业和劳务者在薪酬谈判中博弈和事后的争议。此外要界定区块链标定的各方角色、定位和职责。这包括：壳状劳务相关人员、劳务民营企业、中央政府各级颌职能部门和消费市场监管机构、北欧地区颌部。

刘颖还提议透过社会保险区块链网络平台同时实现波皮夫与共享资源。透过社会保险区块链连接壳状劳务相关人员、选人民营企业、地方性颌职能部门、北欧地区颌职能部门以及各省市邮局、消费市场监管机构。在该网络平台上对个人交纳的社会保险重要信息将被分享给各职责消费市场主体，同时将作为选人民营企业与否破格该壳状劳务相关人员的主要信用记录数据，而消费市场监管机构则监督选人民营企业与否按照社会保险交纳要求不合法破格有连续社会保险参保记录的壳状劳务相关人员。对个人的社会保险资本金能在各省市的地方性社会保险帐户缓存管，由于网络平台上重要信息完全共享资源，壳状劳务相关人员在办理手续卸任时可方便地灵活选择卸任地，并将个颌会保险资本金转入办理手续卸任所在地。基于区块链构建的重要信息传达网络，重要信息能快速、可信（不可随意盗用）地传达给链上的每一个消费市场主体。

在采访中刘颖表示，在整个社会保险参保和管理工作的业务流程中，每个壳状劳务相关人员将使用其自然人的身份证号码对应一个独立的社会保险资本金帐户，并由北欧地区颌部统筹规划制定和管理工作地方性社会保险参保管理工作规则。壳状劳务相关人员将社会保险资本金交纳至社会保险帐户，地方性颌局负责管理将该个体的社会保险交纳重要信息上载至区块链。壳状劳务相关人员当前上级将该工作相关人员的劳工消费市场重要信息上载至社会保险区块链，消费市场工商局将透过通程控股查阅劳工消费市场相关人员的社会保险交纳和民营企业劳务重要信息，以监管民营企业的不合法劳务情况。壳状劳务相关人员即将挖角去的民营企业能透过通程控股，在区块链上查阅该劳工消费市场相关人员以往的劳工消费市场重要信息和社会保险交纳重要信息，并将此作为该员工劳工消费市场信用记录的基准重要信息。从而化解好壳状劳务相关人员的社会保险难题，保证好其合法权益。

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